Навык успешного общения — полезное качество, которое нужно постоянно тренировать. Тем не менее, люди его часто недооценивают и не считают достойным особого внимания, в следствии чего — «теряют» коллег, знакомых и близких людей. Как научиться успешно общаться с людьми, так чтобы как при разговоре с незнакомцами испытывать меньше стресса?
]]> Саморазвитие Wed, 04 Nov 2015 02:24:00 +0000
Начало года — традиционное время для начала «новой жизни». Мы задумываемся о том, что получилось в прошедшем году, а чего так и не удалось достичь. Анализируем, почему все произошло именно так, а не как планировалось. И конечно же, формируем новые цели, записываем их или визуализируем.
Чтобы процесс постановки и дальнейшей реализации целей прошел успешно, сделайте генеральную уборку. Уборку в своей жизни.
Проведите инвентаризацию в 4 основных сферах и на личном примере убедитесь в том, что порядок способствует достижению целей.
]]> Саморазвитие Mon, 16 Feb 2015 09:12:35 +0000
1- 21 ГРУДНЯ 2014 національний флешмоб та благодійний ярмарок на підтримку соціально відповідальних підприємств та всіх, хто готовий творити добро
Завдання – привернути увагу до соціально відповідальних підприємців і компаній, допомогти їм у просуванні їх бізнесу і полегшити їм життя з точки зору податкового тягаря і законодавства.
В наш нелегкий час людям дуже потрібна підтримка. Особливо тим, хто витрачає свій час, талант і ресурси, щоб допомагати людям. Тому ми починаємо #марафондобра на підтримку тих, хто робить добрі справи людям. Приєднуйтесь!
В цій коробочці – подарунок, який чекає саме на Вас,якщо Ви приєднаєтеся до #марафондобра.
Хто Ваш Миколайчик – не відомо. Візьміть подарунок, та в обмін вкладіть один від себе для наступного учасника. Вітаєм! Тепер ви теж Миколайчик:-)
Можливо Ваш Миколайчик Вас побачить? Але це за Вашим побажанням, звичайно!Ми будем дуже вдячні, якщо Ви сфотографуєте отриманий подаруночок, та викладете в мережу з хэш-тегом #марафондобра.
]]> Саморазвитие Mon, 08 Dec 2014 13:02:37 +0000Полная формулировка эффекта звучит так: «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».
Отправной точкой своих исследований Даннинг и Крюгер назвали знаменитые высказывания Чарльза Дарвина: «Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание» и Бертрана Рассела: «Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности.»
]]> Саморазвитие Wed, 24 Sep 2014 06:17:49 +0000Повторяющийся будильник научит эффективнее тратить время
За десять минут можно сделать не так уж и мало дел, уверен основатель фотосервиса Magazine Moments Стивен Мид (Stephen M. Meade). В LinkedIn предприниматель поделился своим методом повышения эффективности планирования задач во времени:
]]> Саморазвитие Tue, 26 Aug 2014 10:25:53 +0000В психологии и медицине синдромом называют совокупность распознаваемых симптомов, особенностей или характеристик, которые указывают на наличие специфических болезней и расстройств. Именно поэтому синдром менеджера никак не связан с успешной карьерой, а является психической проблемой, что негативно сказывается на здоровье и образе жизни человека.
Синдром менеджера зачастую возникает у тех людей, работа которых связана с большой ответственностью, постоянным стрессом и перегрузками. Такой синдром как правило наблюдается и у трудоголиков, которые ставят перед собой труднопреодолимые профессиональные задачи, дольше всех задерживаются на работе, берут задания на дом, а также выполняют не только свою работу, но и часто помогают коллегам. В особой группе риска находятся люди 35-50 лет и старше, занимающие руководящие посты и предпочитающие справляться с делами самостоятельно без помощников.
]]> Саморазвитие Mon, 18 Aug 2014 09:39:52 +0000Некоторые предполагают, что в будущем потребуются специалисты в области активно развивающейся медицины. Другие говорят о сфере науки, третьи – об области компьютерных технологий. Так или иначе, точное прогнозирование профессий будущего практически невозможно.
Сегодня технологические и экономические отрасли развиваются так быстро, что человеку трудно идти в ногу с подобным прогрессом и предвидеть, какие направления в карьере в ближайшие десять или двадцать лет будут актуальными и востребованными. Делать ставки на какие-либо специфичные профессии довольно глупо. IFTF верит в то, что их рекомендации помогут подготовить людей к построению успешной карьеры завтрашнего дня.
В результате растут бюджеты мобильной рекламы. К примеру, Aukro выделяет 10 — 15% рекламного бюджета на мобильную рекламу.
]]> Саморазвитие Tue, 15 Jul 2014 08:57:08 +0000Вы пропускаете занятия спором под предлогом усталости
Отказ от регулярной тренировки в целях экономии сил работает против вас. Исследование Университета Джорджии показало, что здоровые взрослые, ведущие малоподвижный образ жизни, после шести недель занятий спортом почувствовали себя менее напряженными и уставшими, хотя занимались всего по 20 минут три раза в неделю. Результат проявился после шести недель тренировок. Регулярные упражнения тренируют силу и выносливость, заставляют активнее работать сердечно-сосудистую систему, благодаря чему мышцы лучше снабжаются кислородом и питательными веществами. Так что в следующий раз, когда вам захочется полежать на диване, сходите хотя бы на прогулку – не пожалеете.
]]> Саморазвитие Mon, 16 Jun 2014 05:21:55 +0000Мобильный маркетинг больше не является привилегией компаний, обращенных к частным клиентам. Бизнес, который работает по схеме B2B (business to business), должен активно использовать его возможности, если хочет оставаться конкурентоспособным. К такому выводу пришел сразу ряд западных аналитиков. Согласно их прогнозам, в ближайшее время B2B-компаниям предстоит освоить возможности мобильной рекламы, мобильного поиска и приложений.
]]> Саморазвитие Tue, 10 Jun 2014 07:10:58 +0000Большинство организационных патологий наши заводы, фабрики, оптовые, розничные, страховые и иные компании унаследовали от советской культуры управления.
Вспоминая многих своих клиентов, я пробую сейчас выделить самые застарелые и тяжелые болезни их организаций.
Конечно, это неумение работать с будущим. Большинство стратегий - самодельные, построенные без современных методов, и поэтому дальше привычного долгосрочного планирования они не идут. Но долгосрочное планирование безнадежно для нынешней динамики перемен, а методы стратегического управления большинству руководителей незнакомы.
А сколько своей энергетики теряют организации из-за демотивирующего стиля руководства?
]]> Саморазвитие Wed, 19 Mar 2014 05:47:05 +0000