Приглашаем ознакомиться с эффективной технологией подбора/роста кадров.

- выстроить эффективную позитивную коммуникацию между отделами.
- отобрать наиболее подходящего кандидата из большого числа претендентов в условиях ограниченного времени.
- провести тестирование-аттестацию всех менеджеров единовременно и без дорогостоящих затрат на программный продукт (в том числе 360 градусов).
- повысить квалификацию сотрудников отдела продаж быстро и результативно.
- отобрать и подготовить кадровый резерв.
19,20 апреля в Киеве пройдет Национальный управленческий чемпионат, основанной на технологии Таллинской школы менеджмента. Автор – Тарасов В.К.
В 1992 году в Нью-Йорке вышла книга "The Russian management revolution"(Edited by Sheila M.Puffer) оценивающая методику, разработанную Владимиром Тарасовым (Таллиннская Школа Менеджмента) в 80-е годы ХХ века, как соответствующие мировому уровню, не имеющие аналогов и представляющие интерес для обучающих компаний США и Европы.