ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

керуючи змінами

15 методов борьбы со стрессом и депрессией

Я достаточно долго занималась вопросами стресс-менеджмента, пытаясь найти реально практические рекомендации.

Все то, что я видела на тренингах по управлению стрессом – это дыхательные техники, медитации и прочее. А хотелось немного другого, реальных практических советов. Конечно же, я не оспариваю действие этих методов, но, видимо, так получалось, что именно мои клиенты хотели чего-то другого. Собрав немалое количество материалов, проведя опросы на выявление того, как справляются со стрессом люди, достигшие успеха, я смоделировала это в единый сборник рекомендаций. Вот, что получилось.
Подробнее...
 

Самомотивация как приобретенный рефлекс

Опыт работы с молодыми специалистами, молодыми менеджерами заставляет все чаще задуматься, что важнее в бизнесе – мотивация или образование. Причем, имеется в виду, прежде всего, самомотивацию, а не что-то привнесенное извне. Очевидный ответ – идеальной конструкцией было бы сочетание и того, и другого. Но я пришел к парадоксальному, может быть, выводу, что важнее все-таки мотивация и именно ее всегда надо ставить на первое место.
Подробнее...
 

Как убить свой бизнес: вредные советы

Все говорят о том, как построить бизнес, сохранить его и навести в нем порядок. Но где же справедливость? Как же быть, если не хочется ни первого, ни второго, ни третьего? Вот несколько советов тем, кто хочет быстро, качественно и, главное, надежно угробить собственный бизнес. Разрушаем легко и непринужденно!

1. Никакой системности!
Причины и следствия ваших решений не должны быть связаны никакой логикой. Иначе люди расслабятся и решат, что у них есть будущее. Тогда у вашего бизнеса появится слабая надежда на выживание, даже вопреки вашим усилиям.
Подробнее...
 

11-12 июля Макс и Эллен Шупбах о глубинной демократии и высшем пилотаже в бизнесе

11 июля 2012 года, 18:00-20:00, в Belgravia Club состоится открытый вечер сообщества Института Глубинной Демократии (Deep Democracy Institute).

В рамках годичной лидерской тренинговой программы "Четыре ступени мастерства", сооснователи Института Drs. Макс и Эллен Шупбах* приглашают на встречу всех тех, кого может заинтересовать подход "глубинной демократии"** и процессуальной работе индивидуально, в командах и организациях.

Открытый вечер призван поддержать создание широкого сообщества людей, которым близки наши ценности и наш подход. После приветственного слова мы выберем двух фасилитаторов этого вечера, после чего проведем одночасовой групповой процесс на тему, которую выберут участники. После группового процесса у участников семинара будет возможность пообщаться со всеми присутствующими во время дружеского кофе-брейка.
Подробнее...
 

Учимся побеждать, или Креативный менеджмент

В бизнесе необходимо быть творческим человеком.
Все выдающиеся предприниматели – ярко выраженные творческие люди. Ведь три основных признака творчества: радость, свобода, уверенность! Именно эти качества необходимы для того, чтобы «выносить, родить и воспитать» успешную бизнес-идею.
Более того, в век инноваций, креативность – это одна из функциональных обязанностей любого руководителя, а не только директора по маркетингу.

По статистике 98% действий 4х-летного ребенка – творческие, и лишь 2% действий 40-летнего человека – творческие.
Подробнее...
 

23 причины НЕ работать в больших компаниях

Крупным корпорациям нужен только один тип профессионалов — профессионалы по работе в крупных корпорациях.

Текст ниже составлен на основании мнения нескольких людей работавших длительное время в офисах и променявших уют open-space и бесплатный кофе на предпринимательство и сбалансированную жизнь.
Подробнее...
 

Мышление миллионера

За последние десять лет я и мои коллеги взяли интервью у многих весьма успешных предпринимателей с целью определить уникальные шаблоны мышления, которые характеризуют успешных людей.

«Мышление миллионера» включает в себя 16 чётко определенных установок:
Подробнее...
 

Как продвигать товар, который продвигать нельзя.

На сегодняшний день можно говорить о существовании в Украине почти полного запрета на рекламу табачных и алкогольных изделий в медиа пространстве. Однако, все мы знаем: чем жестче запреты, тем изощреннее и тоньше решения, которые их обходят. Согласитесь, самые яркие, нестандартные и эффективные решения возникают там, где необходимо преодолевать препятствия и обходить запреты.

Так, с 12 по 15 июля два ярчайших рекламиста пост-советского пространства в течение четырех дней  проведут интенсивный практикум по созданию и продвижению бренда в одной из наиболее "запретной" категории товаров.

Как находить нетрадиционные решения для традиционных ЦА
Как предусмотреть их уже на этапе позиционирования, нейминга и визуализации
Как «отцифровать» «аналоговый» бренд.

Участники практикума будут создавать и продвигать винный бренд в Крыму, в непосредственной близости от знаменитых Массандровских подвалов.
Подробнее...
 

Переговоры с начальником орущим матом

Бизнес — дело нервное. Вообще авторитарный руководитель — это распространенное явление на всем постсоветском пространстве. Кому-то такой стиль управления нравится. Кто-то с таким руководителем не сработается никогда. Здесь вопрос вкуса и вопрос индивидуальный.

Из опыта могу сказать, что внешний стиль поведения руководителя не отражает его эффективности. Иначе говоря, реальная эффективность управления — это всегда следствие выстроенной системы управления.

Подробнее...
 

Пять причин прекратить забивать гвозди микроскопом

Если вы попросите начальника подразделения вникнуть в работу подчиненных, наверняка он согласится. Хотите нагрузить его обязанностями ниже должности и в дальнейшем? Тогда можете с ним попрощаться! Вырастет ли горб у барана, если его называть верблюдом, и почему не стоит развивать слабые стороны сотрудников?

Перефразируя мысль, вынесенную в заголовок, можно сказать, что каждый сотрудник в организации должен делать ту работу, для которой его брали. Если вы нанимаете руководителя отдела, не стоит вешать на него прямые продажи. Я имею в виду именно постоянное выполнение данной обязанности. Не путать с изучением содержания работы своих подчиненных. В этом случае хороший руководитель обязан сам попробовать то, что требует от подчиненных. Чем чревато выполнение «не своей работы»?

Подробнее...
 

Финалисты управленческого чемпионата. Роман Данилов.

Прошло достаточно много времени с финала чемпионата управленческого мастерства. Скажите, произошли ли какие-либо изменения в Вашей жизни:

Я Вам отвечу немного по-другому на Ваши вопросы, а именно опишу свой взгляд со стороны, но в качестве участника.

В подобного рода "игр для взрослых" до Чемпионата я не играл. Но, после этапа анкетирования, когда понимаешь, что ты прошел дальше - интерес к победе вырастает в сотни раз. В день полуфинала, я был достаточно уверен, что попаду в финал и все же почувствовал легкую конкуренцию, что заинтересовало меня еще больше. Мое стремление попасть в финал в этот раз превысило стремление к победе уже в самом финале, но самая главная цель участия была достигнута:

Подробнее...
 

Работа – не стол с компьютером, а состояние души

Последнее исследование аналитического агентства Gyro выявило новую тенденцию: рабочего и личного времени больше нет. Вместе с тем, как размываются границы между виртуальным и реальным миром с проникновением в нашу жизнь смартфонов, планшетников, Facebook и приложений, связанных с нашим местонахождением (типа Foursquare), ломаются и границы между работой и домом.

Опрос проводился среди владельцев собственного бизнеса и топ-менеджеров крупных и мелких компаний. Как оказалось, они должны быть готовы принимать решения в любое время дня и ночи, где бы они ни были. Только 3% опрошенных сказали, что не отправляют и не проверяют электронные письма во время отпуска. Всего 2% признались, что не работают на выходных и по ночам. Больше половины участников исследования (52%) рассказали о том, как контролируют информацию, связанную с работой, круглосуточно и даже на выходных.

Подробнее...
 

Игла сокрытая в вате. Принцип Инь-Ян в переговорах

Одна из внутренних эффективных переговорных стратегий заключается в ментальном отношении переговорщика к самому процессу переговоров.

Переговорщик любитель, очень серьёзно относится к людям. Он изучает глубинные аспекты влияния на человека. Он пытается проникнуть в суть психологии оппонента. Он пытается подстроиться под своего переговорного визави.

Он целиком сконцентрирован на личности оппонента и его психологических привычках. Такой переговорщик пытается стать профессионалом влияния и убеждения. Но это только процентов 20 необходимых для победы в переговорах.

Подробнее...
 

Финалисты управленческого чемпионата. Артем Атепалихин.

Прошло достаточно много времени с финала чемпионата управленческого мастерства. Скажите, произошли ли какие-либо изменения:

- в карьере, в отношениях с близкими людьми
Я больше стал прислушиваться, на работе, дома.

- в Вашем ощущении себя, окружающих
Я понял, что в жизнь главное социум. Люди, которые окружают тебя это, тот ценный багаж, который помогает работать, отдыхать и творить!
Подробнее...
 

14 - 21 июня. Гармония и море взамен пробок и толпы.

Друзья. У Вас есть ровно неделя на принятие решения: хотите ли Вы провести неделю с 15 по 22 июня в пробках, пыли и суете замечательного международного праздника ЕВРО 2012 в Украине, либо гармонизировать себя и дать мощный толчок росту бизнеса в релакс - туре с 15 по 22 июня в тихом комфортном отеле в Турции на самом берегу моря в уютной хорошей компании.

14.06 – 21.06 Турция, все включено. **** 8 дней, 7 ночей

Окунуться в позитив, познакомиться с интересными людьми из своего круга, получить от высококвалифицированного тренера в области психологии успеха новую информацию о том, как быть счастливым, а не казаться им.


В результате тура Вы:
Получите индивидуальную диагностику предпосылок эмоционального выгорания.
Проработаете  личностные плюсы и минусы в бизнесе и в личной жизни.
Выработаете персональные критерии для гармонизации Вашей жизни.
Подробнее...
 

3 июня. Троица в Мамаевой Слободе.

3 июня, в день православного праздника «День Святой Троицы» в центре народоведения «Мамаева Слобода» - уголке украинской природы, архитектуры и быта пройдет Духовный Этно-Фестиваль, целью которого  - возродить древние традиции и собрать средства на на возрождение православного храма XVII - XVIII вв. в г.Чигирин, на поддержку Национального историко-культурного заповедника «Чигирин».

Мы будем рады, если Вы решите провести этот светлый праздник с Вашей семьей, наблюдая и, при желании, участвуя в старинных народных обрядах, обучитесь мастерству кузнеца и научитесь плести знаменитые "ляльки-мотанки". Услышите концерт церковных звонов от лучшего звонаря Украины, неоднократного победителя Всеукраинского фестиваля Православного звона Романа Захарченко. Посетите вернисаж духовной живописи современных украинских художников и город мастеров народного творчества.

В программе фестиваля кроме традиционных народных гуляний и конкурса вышыванок, впервые в Украине пройдет Фестиваль духовной музыки.
Подробнее...
 
Еще статьи...
  • Финалисты управленческого чемпионата. Руслан Абдураманов.
  • Лидеру на заметку. 5 секретов идеальной команды
  • Финалисты управленческого чемпионата. Анна Возная.
  • Финалисты управленческого чемпионата. Юлия Зайцева.
  • 8 дней позитива



COOLSCHOOL — проект Всеукраинской рекламной коалиции и SAKSONIA advertising agency.
biggame воспитание управленческой элиты Украины
topmanagment формирование управленческой элиты страны

saksonia рекламное агенство



Под патронатом

Міністерство економічного розвитку і торгівлі України

Партнеры