ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

керуючи змінами

ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ

Топ-менеджеры мигрируют в мобильный интернет

Согласно результатам исследования Resolution Media, в среднем на каждого топ-менеджера приходится 3,46 гаджета, а на каждого CEO – и вовсе 4,21. Таким образом, взаимодействие между компаниями в ближайшее время может полностью перейти в мобильную сферу.

Мобильный маркетинг больше не является привилегией компаний, обращенных к частным клиентам. Бизнес, который работает по схеме B2B (business to business), должен активно использовать его возможности, если хочет оставаться конкурентоспособным. К такому выводу пришел сразу ряд западных аналитиков. Согласно их прогнозам, в ближайшее время B2B-компаниям предстоит освоить возможности мобильной рекламы, мобильного поиска и приложений.

Подробнее...
 

Хотеть и Получать

Ответьте себе, сколько из своих целей Вы достигли в 2011 году? И сколько целей достигла компания под Вашим руководством? Обычно это 20-30 %.

Вспомните, какими усилиями это далось. Сколько было помех, преград и непонимания.

Есть инструмент, методика, которая позволяет достигать цели значительно проще и легче. И достижение составляет 75-80 %. Мы готовы поделиться с Вами этим инструментом.

Подробнее...
 

ТЕСТ-ДРАЙВ Лидерского курса для руководителей направлений, отделов

Персональный бренд – это именно то, благодаря чему люди уделяют нам внимание, а мы реализуем потребность быть «выбранными» из числа других.
От сильного бренда во многом зависит успех лидера.
Когда Вы только начинаете  движение к созданию своего Имени, лучше делать это правильно, то есть по правилам.

18 января 2012 года  состоится тест-драйв  ЛИДЕРСКОГО КУРСА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАПРАВЛЕНИЙ, ОТДЕЛОВ

«Персональный бренд лидера»
Подробнее...
 

Проект «ТОПМЕНЕДЖМЕНТ» объявляет конкурс на замещение вакансий:

Проект «ТОПМЕНЕДЖМЕНТ» объявляет конкурс на замещение вакансий:

1. Младший Партнер по Маркетингу.
2. Младший Партнер по Продажам.

Требования к кандидатам:

Высокий уровень Предпринимательских качеств:

Умение спрашивать и искать, что нужно людям.
Умение рисковать и просчитывать последствия рисков.
Способность принимать на себя ответственность.
Способность работать в ускоренном ритме.
Стремление быть в курсе всех событий.
Умение убеждать.
Стремление расти, развиваться, быть богатым и счастливым.
Подробнее...
 

II Национальная конференция эффективного управления представляет. Мария Нестерова.

Мария Нестерова, владелец компании "Amity", в прошлом коммерческий директор компаний "Nexus","IndAl". Партнер Aston Corporate Management (USA & UK), Trodos Consulting, QPR (Финляндия).

Имея опыт как наемного топа, так и владельца бизнеса, Мария представит кейс "Как быстро должен бежать вожак упряжки, чтобы его не искусали его же Топы" в сессии "Управленец и Собственник" Форума Собственников и Директоров.
Чем отличается психология топа от психологии собственника.
В чем конфликт интересов Топов и Собственников.

Как член жюри Национального Управленческого чемпионата, Мария входит в коллегию Доверяющих Собственность.
 
Еще статьи...


Страница 5 из 70

Новости ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ


Под патронатом

Міністерство економічного розвитку і торгівлі України

Партнеры