Интересное:

Проект «ТОПМЕНЕДЖМЕНТ» объявляет конкурс на замещение вакансий:

Проект «ТОПМЕНЕДЖМЕНТ» объявляет конкурс на замещение вакансий:

1. Младший Партнер по Маркетингу.
2. Младший Партнер по Продажам.

Требования к кандидатам:

Высокий уровень Предпринимательских качеств:

Умение спрашивать и искать, что нужно людям.
Умение рисковать и просчитывать последствия рисков.
Способность принимать на себя ответственность.
Способность работать в ускоренном ритме.
Стремление быть в курсе всех событий.
Умение убеждать.
Стремление расти, развиваться, быть богатым и счастливым.

Функциональные обязанности:
Ежедневно отвечать себе на вопросы:

Младший Партнер по Продажам:

- ЧТО ХОТЯТ КУПИТЬ наши потребители?
- КАКИЕ НОВЫЕ ФОРМЫ ПРОДАЖ РАБОТАЮТ СЕГОДНЯ И БУДУТ РАБОТАТЬ ЗАВТРА?

Младший Партнер по Маркетингу:

– ЧТО И КОГДА ПОТРЕБУЕТСЯ нашим потребителям?
– ЧТО НУЖНО ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ПРОДАЖ? (или КАК МЫ МОЖЕМ ДОСТУЧАТЬСЯ до нашего потребителя)


Функциональные полномочия:


В  области  обеспечения своей главной функции  иметь  полную  свободу действий:  самому  определять,  что  и  как  будет  делать,  чтобы  добиться  заданного результата. (советоваться не возбраняется, коллективные мозговые штурмы и обсуждения приветствуются)

Функциональные права:

Оклад на определенный план по проекту, плюс процент от дохода при перевыполнении плана, минус штрафы за невыполнения плана.

Вопросы и предложения направлять по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

P.S.: требования к кандидатам сформулированы по книге Федора Нестерова  «FAST MANAGEMENT. Управлять это просто, если знаешь как!»